从“把关人”到“摆渡人” ——湖北省交通运输厅职业资格中心“十四五”工作侧记

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员杨丽芳 姜舒曼）“十四五”的把关人5年，湖北交通迎来发展的摆渡北省“高光时刻”——桥梁跨越天堑，路网密织如锦。人湖风凰卫视新闻网而在这些波澜壮阔的交通记工程背后，有一群特殊的运输业资“摆渡人”，他们不直接浇筑混凝土，厅职却为每一个关键岗位输送着合格的格中“血液”；他们不操作大型机械，却用一套套标准、心工一场场考试、作侧一次次服务，把关人为湖北交通的摆渡北省高质量发展默默“铸魂”。

这里是人湖湖北省交通运输厅职业资格中心。依托“交通人才评价服务创新工作室”，交通记他们以“人”为核心，运输业资牢记厅领导“让真才实学者脱颖而出，厅职让不合格者止步门外”的工作要求，用5年的风凰卫视新闻网时间，书写了一部关于选拔、赋能与守护的故事。

严进严出，为交通“守门”：把“真才”选出来

公路水运工程试验检测考试，每年稳定在8000人规模，这是行业内的一场“大考”，更是工程质量的“第一道防线”。

对于中心的工作人员而言，这不仅是考试，更是一场“大考”。每年考试季，他们不仅要组织考务，还要协调公安、交警、城管、无线电管理等部门“全程护航”。考场内，防作弊设备密织天网；考场外，一个个“细节控”在默默忙碌。“考生们看到的是公平的考场，我们要确保的是考场背后万无一失的‘平安’。”中心负责人说。

如果说考试是“入门关”，那么职称评审则是“晋级路”。5年来，中心率先在全省职称专业中制定“量化方案”，让评审标准从“印象分”变成了“硬杠杠”。

为了让评价更精准，水平能力测试题库扩容到了原有的7倍，机考系统历经3次升级，实现从报名到数据分析的全流程“指尖办”。刚刚通过评审的汪颢感慨：“现在心里有底，不用东奔西跑，只要拿出真本事，系统就能给出公平的答案。”

拥抱新业态，为技能“赋能”：让人才“活”起来

交通行业的变革，不仅在于路的延伸，更在于人的转型。

当新能源汽车维修成为新风口，中心敏锐捕捉行业需求，全力推进新能源汽车检测维修专业能力评价实施机构的申报，为湖北交通“新三样”人才的培养铺路。当轨道列车司机穿梭在城市之间，职业技能鉴定工作也在有序开展，确保每一趟列车的“掌舵人”技术过硬。

不仅如此，中心主动对接省人社厅，将急需交通职业工种纳入培训目录，启动大规模职业技能提升培训。从养护工到检测员，一套全新的职业技能评价体系正在形成。这里不再是单一的评价机构，更像是一个“人才孵化器”，让传统交通从业者搭上产业升级的快车，完成从“体力型”向“技能型”的华丽转身。

筑牢“平安线”，为安全“护航”：从源头遏制风险

在交通领域，安全生产是永恒的红线。而这根红线，往往系于“人”的意识和技能。

“不懂安全、不会安全、不守安全”，是事故发生的三大隐患。针对公路水运工程施工企业安管人员、水路危险货物运输从业人员等关键岗位，中心严把准入关，不仅考知识，更考敬畏。

2024年，一项“硬核”举措落地——牵头建设交通运输工程施工单位继续教育平台。44个精心制作的培训视频课件，从《深基坑安全管控》到各类典型案例，不再是枯燥的条文宣读，而是结合真实场景的“沉浸式”教学。

参与课程学习的中铁十一局丹阿公路项目经理程训光表示：“以前继续教育就是划重点，现在看视频就像亲临现场，哪个环节容易出事，该怎么防，一目了然。”对于存在安全风险的人员，中心通过注册登记实施动态监管，该暂停的暂停，该吊销的吊销，用铁面无私的“硬手腕”，守护交通运输的“软环境”。

急难愁盼，用心“摆渡”：把服务做到心坎上

如果说考试和监管是“硬”的，那么服务就是“软”的，也是最能体现温度的地方。

2024年3月，交通运输部安全生产考核管理系统因政策调整关停，证书停发，一时间省内多个交通项目进度受阻。面对企业的焦急，中心没有等靠要，而是主动出击。5个月——摸底调研、方案制定、系统调试、与行政许可系统对接……在全国首批恢复了考核。这种“雪中送炭”的效率，湖北铭嘉工程建设有限公司董事长曹文华竖起大拇指：“这不仅是解了燃眉之急，更是为项目抢回了宝贵的时间。”

服务不仅体现在大事上，更体现在细节里。考试期间，面对考点周边交通拥堵，他们协调开通定制公交；担心考生迷路，设置地铁引导标识和摆渡车；忘带身份证？现场临时身份证明办理点帮你解围；准考证丢了？免费打印窗口马上安排。

考前精准推送的提醒短信，考后发放的问卷调查……这些看似琐碎的“小事”，在考生心中却汇聚成了“暖流”。一位外地考生在留言中写道：“来湖北考试，从出地铁站开始就有志愿者引导，考场外还有热姜茶，真的被暖到了。”

“十四五”期间，中心组织开展12项职业资格考试组织实施工作，累计参考人员78000余人，其中6000余人取得专业技术资格证书，37000余人取得技能等级或从业资格证书，服务从业人员超14万人次；组织开展路桥港航专业技术人员水平能力测试5次共3961人次，开展职称评审5次共1099人次，845人取得职称证书。此外，获得“省直机关最美巾帼奋斗集体”“女职工建功立业先进集体”两项省级荣誉。

回望这五年，省交通运输厅职业资格中心所做的，正是将“人”这个最关键的因素，打磨得更加闪光。从“把关人”到“摆渡人”，他们用专业化、标准化、信息化的服务，为湖北交通锻造了一支知识型、技能型、创新型的铁军。